صفحه اول    درباره ما    تماس    پیوندها  
دوشنبه، 1 مرداد 1397 - 16:27   
  تازه ترین اخبار:  
آخرین عناوین
  معرفی جایگزین سیف تا آخر هفته/ چه کسانی از بانک مرکزی می‎روند؟
  ارجاع بیمار به خارج از بیمارستان برای تهیه دارو ممنوع شد
  احتمال رفع فیلتر تلگرام وجود دارد؟
  قیمت سکه آتی به مرز ۴ میلیون تومان رسید
  آغاز بیمه تکمیلی رایگان ۹۰۰ هزار راننده کامیون از امروز
  طرح تفحص از «وزارت اقتصاد» به دلیل نوسانات ارزی کلید خورد
  ایران در خرداد‌ماه ۱۱۳۰ بار لرزیده است
  ذخیره سد استقلال میناب به حجم مرده رسید
  جزئیات زلزله 5.7 رویدر استان هرمزگان
  سرلشکر باقری: باید آماده باشیم
  آتش سوزی در جنگل و نخلستان‌های میناب
  بازدید معاون امور عمرانی استانداری هرمزگان از روستاهای بخش تخت  
  قیمت بلیت بندرعباس به جزایر و بالعکس نهایی شد/ اجرا از فردا ۱ مرداد
  افزایش اجاره سالیانه حداکثر تا 10 درصد
  نطق تند احمد مرادی: این‌همه پالایشگاه‌ها و منطقه‌آزاد و صنایع داریم اما هیچ نداریم!
- اندازه متن: + -  کد خبر: 33736صفحه نخست » دیدگاهسه شنبه، 25 مهر 1396 - 14:31
وفاق اجتماعی در پرتو مهارت های مدیریّت فرهنگی مدیران
پری صیادی
  
به گزارش جنوب ایران، وفاق اجتماعی از جمله موضوعاتی است که در فرآیند توسعه هرجامعه و کشوری از اهمیت بسزایی برخوردار است.
 

 
وفاق، راههای دستیابی به آن، موانع تحقق، عوامل فرسایش و پیشامدهایش، از دیرباز ذهن صاحبان اندیشه و خردمندان را به خود معطوف کرده است، چرا که وفاق اجتماعی زمینه ایجاد نظم، تعاون بین افراد، اعتماد اجتماعی، همکاری و مشارکت جمعی را فراهم نموده و جامعه را قدرتمند می نماید و موجبات توسعه را هم فراهم می کند.
 
در جوامعی چون بندرعباس که تنوع فراوان قومی و مذهبی دارند، مدیران بیشتر از همه به مهارتهای مدیریت تنوع فرهنگی در راستای حفظ، تداوم و ارتقاء همبستگی و انسجام ملی نیازمندند که باید در کنار مهارتهای عمومی مدیریت چون سازماندهی، هدایت، برنامه ریزی و نظارت؛ این مهارتها را مدنظر قرار داده و رعایت کنند. 
 
در این نوشتار کوتاه، چند نمونه از مهارتهای لازم برای مدیران در این گونه جوامع را بیان می کنیم: 
 
1-مهارت انسجام سازی فرهنگی:
 
یکی از مهارتهای مهم مدیران در جوامعی با تنوع فرهنگی(قومی-مذهبی)، ایجاد یکپارچگی و انسجام فرهنگی در آن جوامع و سازمانهای موجود می باشد. در اینگونه سازمانها و جوامعی چون بندرعباس، استفاده از شیوه های زیر می تواند وفاق و انسجام فرهنگی را افزایش دهد:
 
الف.پرورش احساس احترام به همه فرهنگها
ب.پرورش احساس یگانگی و"ما" ی مشترک  در همه افراد جامعه
ج. تشویق و افزایش راههای عضویت مشارکت همه افراد در فعالیتهای اجتماعی
د. تقویت ساز و کارهای اظهار نظر افراد در جامعه و سازمانها از مجاری قانونی
 
2- مهارت رهبری فرهنگی:
 
از طریق افزایش این مهارت، قابلیت نفوذ در فرهنگ دیگران به دست آمده و زمینه به کارگیری آموزه های فرهنگی دیگران ایجاد می شود.
 
3- مهارت هوش فرهنگی:
 
هوش فرهنگی برای انطباق با موقعیت ها و تعامل های میان فرهنگی و حضور موفق در گروهای کاری چند فرهنگی، مفید می باشد.
 
برای توسعه فرهنگی و افزایش وفاق اجتماعی، مدیران باید اجزای این هوش را در ابعاد شناختی، احساسی-انگیزشی در خود تقویت کنند. در این رابطه باید موارد ذیل را مورد توجه قرار داد:
 
الف. شناخت خرده فرهنگها، روابط، نقاط افتراق و اشتراک درون قومی-مذهبی
ب. شناخت محیط منطقه ای
ج. شناخت ایدئولوژی و ادبیات دینی، قومی، سیاسی
د. جامعه شناسی، مردم شناسی و روان شناسی جمعی
ه. شناخت نیازها،گرایش ها و تقاضای اقوام و مذاهب
 
آنجه که باید مورد توجه قرار گیرد این است که اگر این مهارتها در جوامع با تنوع فرهنگی، توسط مدیران رعایت نشود، به علتهایی چون درک نادرست، سوء تفاهم، بدبینی و سرسختی، امکان برقراری روابط موثر کاهش یافته و باعث افت کیفیت کار و تصمیمات ناصحیح خواهد شد و به علت استرس های اعضای آن جامعه و بی اعتمادی ها و برداشتهای متفاوت، اتحاد و پیوستگی و وفاق کاهش می یابد.
 
اینجاست که با کسب و اجرای مهارتهای مدیریت تنوع فرهنگی در مدیران که خاص جوامعی چون شهرستان بندرعباس و استان هرمزگان می باشد، زمینه بهره گیری از همه ظرفیتها  فراهم  می آید.   
 
 نویسنده: پری صیادی (کارشناس ارشد مدیریت فرهنگی و دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی)
 
 
منبع: فارس
   
  

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
پر بازدیدترین
  اولین‌عکس اولین خودروی‌شاسی‌بلند ایرانی  
  جنگ آمریکا با ایران مادر جنگ هاست!/آقای ترامپ: با دم شیر بازی نکن، پشیمان می‌شوی!/اگر در برابر ترامپ تسلیم شویم، ایران را غارت می کنند
  بررسی‌راه‌های‌اشاعه‌فرهنگ‌دریایی در کتب‌درسی به همت‌معاون‌هرمزگانی‌سازمان‌بنادر  
  قیمت بلیت بندرعباس به جزایر و بالعکس نهایی شد/ اجرا از فردا ۱ مرداد
  نطق تند احمد مرادی: این‌همه پالایشگاه‌ها و منطقه‌آزاد و صنایع داریم اما هیچ نداریم!
  بازدید معاون امور عمرانی استانداری هرمزگان از روستاهای بخش تخت  
  زلزله 5.7 ریشتری رویدر خسارتی نداشته است/ اعزام بالگردهای اورژانس به منطقه/ وقوع ۲ پس لرزه ۴.۷ ریشتری
  انجمن روزنامه‌نگاران هرمزگان دوره آموزشی آشنایی با کار برگزار می‌کند  
  توافق امارات و چین برای "شراکت استراتژیک" در همه زمینه‌ها  
  جهانبخش:بندرعباس زیرساخت‌های گردشگری ندارد
  دو زلزله پیاپی رویدر را لرزاند
  سرلشکر باقری: باید آماده باشیم
  دستگیری برخی‌افراد مرتبط با پرونده‌قاچاق‌خودرو
  افزایش اجاره سالیانه حداکثر تا 10 درصد
 
پر بحث ترین ها
  قیمت بلیت شناورهای مسافری به قشم افزایش می‌یابد
  حکم ناظم مدرسه معین صادر شد
  صادرات مدیر فرهنگی از هرمزگان به دیگر استان‌ها/ از احتمال انتصاب مدیر غیربومی بر ارشاد هرمزگان تا انتقاد نماینده همدان از انتصاب درویش‌نژاد!
  دلیل اعتصاب طلافروشان بندرعباس و مداخله استاندار
  ذوالقدر: وزیر بر انتصاب گزینه شیلات اصرار کند به مجلس می‌کشانمش!/ استاندار: جایگاه نمایندگی را رعایت کنید!
  مرادی:عزل‌ونصب مدیران را حق‌استاندار می‌دانم
  سفر عالی‌ترین مقامات اقتصادی و نظارتی به هرمزگان/ تعیین تکلیف سریع‌تر کالاهای قاچاق کشف شده
  جهانبخش:بندرعباس زیرساخت‌های گردشگری ندارد
  بخشنامه مهم کرباسیان به گمرکات و ادارت مالیاتی سراسر کشور
  یکی از بزرگترین بدهکاران بانکی دستگیر شد
  شناسایی و انهدام بزرگترین باند شبکه مدلینگ در هرمزگان
  امیرزاده رئیس مرکز روابط عمومی وزارت ارشاد شد
  ترکان: الان روی پل هستیم و باید مقاومت کنیم
  اقدام جالب امام‌جمعه بندرلنگه درنمازجمعه  
  کشف ۳۴ دستگاه کانتینر سوخت قاچاق توسط یگان حفاظت بندر شهید رجایی
  استقبال روسیه از همکاری با ایران در تأمین هواپیما
  بررسی‌راه‌های‌اشاعه‌فرهنگ‌دریایی در کتب‌درسی به همت‌معاون‌هرمزگانی‌سازمان‌بنادر  
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© جنوب ایران 1391
info@jonoubiran.com
پشتیبانی توسط: خبرافزار