صفحه اول    درباره ما    تماس    پیوندها  
سه شنبه، 2 بهمن 1397 - 05:44   
  تازه ترین اخبار:  
آخرین عناوین
  کمبود آب بدن؛ عامل مرگ کودکان و نوزادانپ
  رستورانی که 5 متر زیر دریاست  
  فریدون الهامی مدیر کل ورزش و جوانان منطقه آزاد قشم شد  
  ممانعت برخی بنادر خارجی از ورود ناوگان ایرانی
  بندرعباس کلان شهر شد
  گزینه‌های تولیت آستان قدس مشخص شدند
  اتمام حجت برجامی شمخانی با اروپا
  آغاز احداث یادمان شهدای گمنام در بندرعباس
  سرپرستی هیئت کشتی به خواجه فینی رسید
  نشست اهالی رسانه با آیت‌الله نعیم‌آبادی  
  هیأت رئیسه انجمن انبوه‌سازان هرمزگان مشخص شد
  رسانه آزاد نداریم/ فیلترینگ اشتباه بود
  ناوگروه 59 نداجا در بندرعباس پهلو گرفت
  افتتاح ۷۴ طرح عمرانی دهه فجر در بندرلنگه
  پیگیری آشوری برای توزیع بنزین یورو 4 در هرمزگان
- اندازه متن: + -  کد خبر: 36173صفحه نخست » تازه ترین عناوینیکشنبه، 26 فروردین 1397 - 14:24
بخشنامه دستمزد ۹۷ ابلاغ شد
بخشنامه دستمزد ۹۷ به انضمام دستورالعمل های اجرایی در مورد کارگران مزدی و دائم، کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل و جدول احتساب مزد سنوات ابلاغ شد.
  

 مهر: بخشنامه دستمزد ۹۷ امروز (یکشنبه) با امضای علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد.
 
علاوه بر این پیرو بخشنامه مذکور، دو دستورالعمل «اجرای مصوبه شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی و دائم» و دستورالعمل «اجرای مصوبه شورای عالی کار در مور کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل» از سوی معاونت روابط کار صادر شد.
 
در بخشنامه ۶ بندی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمده است؛
 
شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۲ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۷، در اجرای ماده ۴۱ قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.
 
۱ـ از اوایل سال ۱۳۹۷ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریال (۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریال) تعیین می‌شود. همچنین از اوایل سال ۱۳۹۷ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۰.۴ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۲۸۲۰۸ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۶ افزایش می‌یابد.
 
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریال (۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریال) بند یک کمتر شود.
 
۲ـ به کارگرانی که در سال ۱۳۹۷ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۱۷.۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
 
تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد.
 
تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۶، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
 
تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۲ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۳۹۷ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.
 
۳ـ بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۸۷/۷/۲۱ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۳۹۷ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۱.۱۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.
 
۴ـ ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند ۱ و تبصره یک بند ۲ در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.
 
۵ـ مقررات این مصوبه شامل حال دانش‌آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۳۹۷ به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.
 
۶ـ واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقتنامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
 
علی ربیعی


 

   
  

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
پر بازدیدترین
  هیأت رئیسه انجمن انبوه‌سازان هرمزگان مشخص شد
  ناگفته‌های اکرمی از 50 ماه معاونتش در استانداری هرمزگان
  ارتفاع باورنکردنی برف در شهرهای ترکیه  
  گزینه‌های تولیت آستان قدس مشخص شدند
  انتقال خاک به خارج از کشور ممنوع است
  طرح سهمیه‌بندی بنزین اعلام وصول شد
  ضربه وزارت اطلاعات به باند قاچاق نقره از چین
  زمان بررسی «استانی شدن انتخابات» در مجلس
  نشست اهالی رسانه با آیت‌الله نعیم‌آبادی  
  کشف ۲۲ میلیون لیتر سوخت قاچاق در سالجاری
  هیأت وزنه‌برداری هرمزگان در چهار ماه فعالیت ۲۱ مدال کشوری کسب کرد
  آغاز توزیع گوشت و مرغ منجمد در هرمزگان
  رسانه آزاد نداریم/ فیلترینگ اشتباه بود
  اسرائیل: به مواضع سپاه قدس در سوریه حمله کردیم
 
پر بحث ترین ها
  زمزمه‌های تغییر در فرمانداری بندرعباس و قشم
  ناگفته‌های اکرمی از 50 ماه معاونتش در استانداری هرمزگان
  در معارفه مدیرکل جدید ارشاد هرمزگان چه گذشت؟ از اظهارات مرادی و ذوالقدر تا نگاه استاندار به فرهنگ/ نمایشگاه کتاب هرمزگان هم برگزار می‌شود
  ادعای رضائیان: 70 درصد زیرساخت های صنایع دریایی ایران در ایزوایکو قرار دارد
  گزارش یک زمین‌خواری 5 میلیاردی در بندرعباس
  سایپا هم نرخ محصولاتش را افزایش داد+جدول
  دژگانی، محقق و نویسنده هرمزگانی درگذشت
  اخلاقی پور از استانداری هرمزگان رفت/ پویافر از فرمانداری بندرعباس راهی اداره کل فرهنگی و اجتماعی استانداری شد
  عیادت آشوری به همراه استاندار هرمزگان از بیماران در بیمارستان شهید محمدی  
  آلومینیوم المهدی به مپنا واگذار شد
  عربستان فروش مشروبات الکلی را آزاد می‌کند
  بازدید ناصر شریفی از ایزوایکو  
  انتقاد تابناک از وضعیت تبلیغات در بیلبوردهای شهری بندرعباس  
  توضیحات استاندار هرمزگان نسبت به انتصابات اخیر/ اکرمی: همتی همیشه تعریف مرا می‌کرد و کار با او خوشایند بود
  لیست قیمت‌های جدید محصولات سایپا  
  تصاویر معارفه مدیرکل جدید فرهنگ و ارشاد اسلامی هرمزگان
  پیگیری آشوری برای توزیع بنزین یورو 4 در هرمزگان
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© جنوب ایران 1391
info@jonoubiran.com
پشتیبانی توسط: خبرافزار