صفحه اول    درباره ما    تماس    پیوندها  
چهارشنبه، 28 آذر 1397 - 15:15   
  تازه ترین اخبار:  
آخرین عناوین
  جزییاتی از جلسه استاندار و نمایندگان هرمزگان با وزیر اقتصاد  
  تصاویر حواشی ورود لاریجانی به بندرعباس  
  لاریجانی وارد جاسک شد/ بازدید از سواحل مکران/ حضور در نشست شورای اداری شرق هرمزگان
  هاشمی تختی: گذر موفق از تحریم با استفاده هوشمندانه از ظرفیت‌های کشور امکان‌پذیر است
  ترکیب هیات رییسه شورای اسلامی استان هرمزگان در سال دوم مشخص شد
  دکتر فرهادی:ارزش‌نخبگان از چا‌ه‌نفت هم بیشتر است
  لشکر سایبری بسیج تشکیل شد
  سگ‌های‌سرگردان۶۲۹شهروندهرمزگان را گاز گرفتند
  دیدار استاندار و مجمع‌نمایندگان‌هرمزگان با وزیراقتصاد
  رئیس مجلس این هفته به هرمزگان می‌آید/ افتتاح آبشیرین‌کن بندرلنگه و بازدید از سواحل مکران
  آغاز خرید حمایتی گوجه فرنگی در هرمزگان
  حمل و نقل کلیدی‌ترین مزیت هرمزگان در توسعه است/ باید بسترهای خدمات به شبکه حمل و نقلی را در استان توسعه دهیم
  خانه‌تکانی در گمرکات هرمزگان/ تغییر دو مدیر کلیدی
  مظلومی که داستان ندارد
  ثبت احوال: 170هزار نفر در هرمزگان هنوز کارت هوشمند ملی نگرفته‌اند!
- اندازه متن: + -  کد خبر: 38422صفحه نخست » اخبار مهمچهارشنبه، 30 آبان 1397 - 17:11
مدیران بخوانند
جلسات "توفان فکری" برگزار کنید؛ با این 11 قانون ساده
این در جلسات توفان فکری، جملاتی مانند این گفته نمی شود: اجرای ایده تو غیر ممکن است، قبلاً این پیشنهاد اجرا شده و موفق نبوده است، به فکر هزینه های گزاف این طرح هستی؟ این پیشنهادت اصلاً ربطی به موضوع نداره، حرفت خیلی مسخره بود و ... .
  

به گزارش جنوب ایران، توفان فکری (Brain Storming) یکی از روش های مهم مدیریتی برای ایجاد مشارکت سازمانی، توسعه خلاقیت نیروها و جمع آوری ایده برای حل مشکلات و بهبود عملکرد سازمان است.

طوفان فکری ایده باران


تعریف بسیار ساده توفان فکری این است: گرد هم آمدن افرادی برای تفکر و اظهار نظر بی مرز درباره یک موضوع.

مثلاً ممکن است تولید کننده یک محصول آرایشی، تعدادی از کارمندانش را دور یک میز جمع کند و از آنها بخواهد درباره نحوه معرفی محصول جدیدشان با هدف فروش بالا نظر بدهند.
 
در جلسه توفان فکری چند قانون را باید رعایت کرد:
 
1 - هر کسی آزاد است هر چقدر خواست نظر بدهد. هرچه بیشتر بهتر. در اینجا تعداد نظرات مهم است نه کیفیت و حتی کارایی آنها. اعضای جلسه "باید" هر آنچه به فکرشان خطور می کند را بیان کنند ؛حتی نظرات بی ربط و غیرکارشناسی و خنده دار.
 
2 - درباره نظرات دیگران، هیچ گونه نقد و بررسی صورت نگیرد. حتی اگر نظرِ داده شده، صد در صد غیرعملی یا مضحک یا غیرمتعارف باشد. در تفکر خلاق گفته می شود که بسیاری از ایده های خوب، محصول یک حرف ساده و حتی بی ربط هستند. بنابراین از نظرات غیرمعمول استقبال بیشتری کنید. شاید از همین نظرات نامتعارف، وجه تمایزی برای کار و کسب شما پیدا شود.
 
بنابر این در جلسات توفان فکری، جملاتی مانند این گفته نمی شود: اجرای ایده تو غیر ممکن است، قبلاً این پیشنهاد اجرا شده و موفق نبوده است، به فکر هزینه های گزاف این طرح هستی؟ این پیشنهادت اصلاً ربطی به موضوع نداره، حرفت خیلی مسخره بود و ... .
 
یادمان نرود که جلسه توفان فکری، برای تولید محصولات خام فکری است، همین و فقط همین. بنابر این بگذارید ذهن ها به هر سمتی که خواستند بروند و فکر و منطق و احساسات و تخیل و شوخ طبعی و جدی گویی و ... خود را عیان و راحت بروز دهند.
 
3 - به اعضا بگویید که علاوه بر ارائه دیدگاه های خودشان، می توانند تفکر ترکیبی هم داشته باشند، یعنی نظرات دیگران را با یکدیگر ترکیب کنند و ایده جدیدی به وجود بیاورند.
 
4 - اگر مدیر هستید و احتمال می دهید دیگران تحت تاثیر نظرات شما قرار بگیرند و رفتارهایی مانند "تایید کورکورانه حرف مدیر"  یا "خودسانسوری" داشته باشند، سعی کنید بیشتر شنونده و تشویق کننده باشید.
 
5 - یک نفر که تندنویس هم باشد، نظرات را ثبت کند. هر ایده با ذکر نام صاحب ایده روی یک کاغذ مجزا نوشته شود.
 
6 - ممکن است افرادی سخن نگویند؛ آنها را به ارائه نظر تشویق کنید.
 
7 - در جلسه توفان فکری، تنوع فکری و سازمانی حاضران بسیار ضروری است. بنابراین در مثال محصول آرایشی جدید، باید افرادی از بخش های تولید، برندینگ، توزیع، بازاریابی، تبلیغات، مالی دعوت شوند. در ضمن افرادی از رده های مختلف در جلسه حضور داشته باشند، از مدیر تولید تا کارگر خط و از معاون توزیع تا ویزیتور و نیز زن و مرد و افرادی از سنین مختلف.
این تنوع در ترکیب جلسه، آن را هیجانی تر و کارآمدتر می کند.
 
8 - همه افراد قلم و کاغذی داشته باشند تا اگر حین صحبت دیگری، ایده ای به ذهن شان رسید، آن را فوراً یادداشت کنند. برخی ایده های مانند گنجشکی هستند که تنها چند ثانیه بر شاخه ذهن می نیشینند و اگر در همان چند لحظه ثبت نشوند، برای همیشه می پرند.
 
9 - هر نفر در هر بار سخن گفتن، تنها یک ایده را مطرح کند. بنابراین کسی که سه ایده دارد، در سه نوبت مختلف باید ایده هایش را یکی یکی مطرح کند.
 
10 - پایان جلسه زمانی است که مدیر جلسه حس می کند افراد، کاملاً تخلیه شده اند. اینجاست که باید از حضورشان تشکر شود و جلسه خاتمه یابد.
 
11 - مدیر و در صورت نیاز چند نفر دستیار، ایده های نوشته شده را بر اساس مشابهت ها دسته بندی کنند (یادتان هست گفتیم هر ایده روی کاغذی مجزا باشد؟ برای همین دسته بندی بود). سپس کار بر روی ایده ها آغاز می شد:


- ایده  ها یک به یک بررسی می شوند
- روی هر ایده تفکر و همفکری می شود
- برخی ایده ها حذف می شوند
- برخی ایده ها عیناً به سمت مراحل اجرا می روند
- برخی ایده ها برای بررسی های بعدی نگهداری می شوند
- برخی ایده ها با یکدیگر تلیفق می شوند
- برخی ایده ها اصلاح یا تکمیل می شوند
- برخی ایده ها با معکوس شدن، قابلیت اجرا پیدا می کنند
- برخی ایده ها به عنوان هشدار در نظر گرفته می شوند.

 

منبع: http://www.savadezendegi.com/
 

   
  

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
پر بازدیدترین
  تصاویر حواشی ورود لاریجانی به بندرعباس  
  دکتر فرهادی:ارزش‌نخبگان از چا‌ه‌نفت هم بیشتر است
  لاریجانی وارد جاسک شد/ بازدید از سواحل مکران/ حضور در نشست شورای اداری شرق هرمزگان
  خانه‌تکانی در گمرکات هرمزگان/ تغییر دو مدیر کلیدی
  جزییاتی از جلسه استاندار و نمایندگان هرمزگان با وزیر اقتصاد  
  دیدار استاندار و مجمع‌نمایندگان‌هرمزگان با وزیراقتصاد
  سگ‌های‌سرگردان۶۲۹شهروندهرمزگان را گاز گرفتند
  حمل و نقل کلیدی‌ترین مزیت هرمزگان در توسعه است/ باید بسترهای خدمات به شبکه حمل و نقلی را در استان توسعه دهیم
  ترکیب هیات رییسه شورای اسلامی استان هرمزگان در سال دوم مشخص شد
  رئیس مجلس این هفته به هرمزگان می‌آید/ افتتاح آبشیرین‌کن بندرلنگه و بازدید از سواحل مکران
  آغاز خرید حمایتی گوجه فرنگی در هرمزگان
  لشکر سایبری بسیج تشکیل شد
  هاشمی تختی: گذر موفق از تحریم با استفاده هوشمندانه از ظرفیت‌های کشور امکان‌پذیر است
 
پر بحث ترین ها
  کاندیداهای احتمالی انتخابات آینده مجلس در هرمزگان
  حجت‌الاسلام میرزایی از شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی استعفا داد/ برخی فعالیت‌های روزانه‌ام را نیز تبلیغاتی جلوه می‌دادند
  توزیع انبوهی مدال میان دانش‌آموزان نونهال و انتظاراتی که در آینده مهارناشدنی است
  تنها مرکز نیمه مکانیزه تحویل کارت هوشمند ملی شهرستان بندرعباس تعطیل شد
  ثبت احوال: 170هزار نفر در هرمزگان هنوز کارت هوشمند ملی نگرفته‌اند!
  سخنی با یک مقام عالی جنوبی در کشور
  اخلاقی رئیس جدید هیأت بدنسازی هرمزگان شد
  جهانگیری در آغوش خاله خود در زادگاهش  
  هرمزگان رتبه چهارم فقر مطلق در کشور
  ذوالقدر: باز هم می‌گویم که شرق هرمزگان نیاز به دو نماینده مجلس دارد!
  قویدل جای دادی‌زاده در معاونت‌آموزش‌متوسطه
  از ادعای خبرگزاری آنا مبنی بر تغییر استاندار هرمزگان تا تکذبیه وزارت کشور و استانداری هرمزگان
  افتتاح فاز اول آبشیرین‌کن بندرعباس و نیروگاه 160 مگاواتی هرمز/ بهره‌برداری از 1200 طرح اشتغال روستایی
  بازدید جهانگیری از ایزوایکو  
  جهانگیری: نظر ما ماندن همتی در هرمزگان است!
  درخشش دانش‌آموزان هرمزگانی در مسابقات بین‌المللی محاسبات ذهنی مالزی
  پیمانکار شهرداری‌جناح سبب‌قطع فیبرنوری بستک شد
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© جنوب ایران 1391
info@jonoubiran.com
پشتیبانی توسط: خبرافزار