صفحه اول    درباره ما    تماس    پیوندها  
یکشنبه، 30 تیر 1398 - 15:11   
  تازه ترین اخبار:  
آخرین عناوین
  تازه‌ترین لیست افراد تأئید صلاحیت شده برای انتخابات روز دوشنبه اتاق بازرگانی بندرعباس
  بدرقه آیت الله نعیم‌آبادی در فرودگاه بندرعباس
  نمایی متفاوت از نفتکش انگلیسی توقیف‌شده در بندرعباس  
  آغاز اعزام حجاج بیت الله الحرام از هرمزگان
  الحاق حوزه ثبتی هرمز به بندرعباس
  متن مکالمات رادیویی ناو جنگی بریتانیا و نیروهای سپاه پیش از توقیف نفتکش انگلیسی
  سرپرست جدید دفتر نمایندگی ولی‌فقیه در امور اهل‌سنت هرمزگان معرفی شد  
  مدیرکل بنادر هرمزگان: بررسی علل وقوع سانحه نفت‌کش انگلیسی را آغاز کرده‌ایم
  پبشنهاد ویژه ظریف به آمریکایی‌ها برای رفع تحریم‌ها!
  آغاز فروش اقساطی هیوندای آزرا/ 650 میلیون با ماهی 70 میلیون!  
  توقیف نفتکش انگلیسی توسط سپاه (+عکس)
  توقف ۲ کشتی باری ایرانی در سواحل برزیل به دلیل تحریمهای آمریکا
  نوروز صیاد در قشم  
  ستون عدالت در آتش خبیث فساد
  جشن تولد در میناب با کشته و زخمی شدن دو جوان ناتمام ماند!
- اندازه متن: + -  کد خبر: 39317صفحه نخست » تازه ترین عناوینچهارشنبه، 24 بهمن 1397 - 16:29
سایه سنگین همسان‌سازی بر سر افزایش حداقل دستمزد سال ۹۸
سابقه‌ای که می‌بایست به افزایش دریافتی افراد کارکشته و با تجربه منجر شود، اما در سایه تصمیم مسئولان و دولت مردان به نوعی ندید گرفته می‌شود چراکه ظاهرا از دید ایشان کاستن فاصله دریافتی‌ها و اتکا به مساله همسان سازی در اولویت است؛ اولویتی که از ابتدای سال جاری به حقوق کارگران نیز سرایت داده شده.
  
 
تغییری که سال گذشته در افزایش حداقل دستمزد کارگری رخ داد، ظاهرا قرار است به رویه جاری تعیین افزایش سالانه حداقل دستمزد کارگری شود.
 
به گزارش جنوب ایران به نقل از «تابناک»، با برگزاری نخستین نشست حقوق و دستمزد سال ۹۸ که با غیبت نمایندگان کارفرمایان همراه بود، خبر رسید که چارچوب حقوق و دستمزد کارگری تعیین و برخی پیشنهادات پیرامون آن‌ها هم مطرح شده است.
 
پیشنهاداتی از جمله افزایش حق مسکن از ۲۰ هزار تومان به ۴۰ هزار تومان که پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص آن، یکصد هزار تومان است و باید دید در ادامه نشست‌های سه جانبه به تفاهم و تصویب چه عددی خواهد رسید.
 
وضعیتی که اگرچه در قیاس با تعیین حقوق و دستمزد سال ۹۷ (که جلسات آن دیرتر از همیشه در انتهای سال ۹۶ آغاز شد و حتی برای نخستین بار به فروردین سال بعد، یعنی فروردین ۹۷ رسید) رو به جلو و مناسب به نظر می‌رسد، اما یک نکته قابل تامل در بطن آن نهفته است.
 
نکته‌ای که برای یادآوری آن می‌بایست تصمیم نهایی نشست‌های تعیین حقوق و دستمزد سال ۹۷ را مرور کرد که بر اساس آن، میزان افزایش دستمزد برای دو پایه حقوق مختلف تعیین شد؛ حداقل‌بگیران و سایر سطوح.
 
افزایشی که از دو فرمول مجزا تبعیت می‌کرد به این صورت که حداقلی بگیرانی که میزان حقوق پایه شان در سال ۹۶، نرخ حداقل حقوق پایه ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان بود، مشمول افزایش ۵/۱۹ درصدی شدند و دیگرانی که بیش از این می‌گرفتند، شامل افزایش حقوقی به‌صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت ماهیانه» شدند که نتیجه آن، شکل گیری طیفی از حقوق‌های مختلف بود.
 
فرمولی که به تاکید مسئولان هدف از به کارگیری آن، حمایت از اقشار پایین‌دست بود و موجب می‌شد که افراد با درآمد کمتر، افزایش بیشتری را در دستمزدشان شاهد باشند و آن‌هایی که درآمدشان بیشتر بود، مشمول افزایش کمتری شوند. فرمولی که البته پیش از آن در افزایش حقوق مستمری بگیران، بازنشستگان و البته کارمندان دولت اعمال شده بود.
 
شیوه‌ای که با عنوان «همسان سازی حقوق» معرف حضور حقوق بگیران مختلف هست و ظاهرا پذیرفته شده به نظر می‌رسد، اما یک اشکال بزرگ و کلیدی دارد؛ اینکه اعمال آن برای آن‌هایی که شاغل هستند، حکم ندید گرفتن سوابق کار ایشان را دارد. سوابق کاری که موجب می‌شود کارگر ۱۵ سال خدمت دریافتی بیشتری از کارگری داشته باشد که سال نخست خدمتش را سپری کرده است.
 
سابقه‌ای که می‌بایست به افزایش دریافتی افراد کارکشته و با تجربه منجر شود، اما در سایه تصمیم مسئولان و دولت مردان به نوعی ندید گرفته می‌شود چراکه ظاهرا از دید ایشان کاستن فاصله دریافتی‌ها و اتکا به مساله همسان سازی در اولویت است؛ اولویتی خدشه ناپذیر که می‌بایست در نظر گرفته شده و در اجرا دیده شود.
 
شرایطی که پیش از این در افزایش حقوق کارگری دیده نمی‌شد و از ابتدای سال جاری به این مقوله سرایت داده شد. وضعیتی که ظاهرا قرار است استمرار بیابد و از این روست که تعیین چارچوب‌های حقوق و دستمزد کارگران در دستور کار نشست‌های سه گانه قرار گرفته است. استمرار تصمیمی که اگرچه موجب می‌شود سطح درآمد حداقلی بگیران افزایش بیشتری را تجربه کند، اما از آن سو موجب جاماندن درآمد سطح دیگر دستمزدی از تورم هر ساله کشور می‌شود که نتیجه‌ای به دنبال نخواهد داشت جز افزایش فقر!
   
  

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
پر بازدیدترین
  سرپرست جدید دفتر نمایندگی ولی‌فقیه در امور اهل‌سنت هرمزگان معرفی شد  
  حجت‌الاسلام عبادی‌زاده حکم «نمایندگی ولی‌فقیه در هرمزگان» را دریافت کرد
  جشن تولد در میناب با کشته و زخمی شدن دو جوان ناتمام ماند!
  ابلاغ حکم رهبر انقلاب به حجت‌الاسلام عبادی‌زاده
  پبشنهاد ویژه ظریف به آمریکایی‌ها برای رفع تحریم‌ها!
  نوروز صیاد در قشم  
  آغاز فروش اقساطی هیوندای آزرا/ 650 میلیون با ماهی 70 میلیون!  
  دروغ سرنگونی پهپاد ایرانی؛ جنگ تبلیغاتی یا ناامن‌سازی خلیج فارس؟
  رئیس مرکز روابط عمومی وزارت ارشاد، انتصاب حجت الاسلام عبادی زاده تبریک گفت
  توقف ۲ کشتی باری ایرانی در سواحل برزیل به دلیل تحریمهای آمریکا
  مفقود شدن یک ملوان آمریکایی در خلیج‌فارس
  رئیس دفتر رهبری: حجت‌الاسلام عبادی از موفق‌ترین ائمه جمعه کشور خواهد بود
  بیانیه گام دوم انقلاب؛ محور اولین خطبه‌های نمازجمعه بندرعباس به امامت حجت‌الاسلام عبادی‌زاده
  توقیف نفتکش انگلیسی توسط سپاه (+عکس)
 
پر بحث ترین ها
  انتقاد استاندار هرمزگان از شهرداری بندرعباس و معاونت عمرانی
  اسامی تایید صلاحیت‌شدگان انتخابات اتاق بازرگانی بندرعباس/ نامی از رئیس اتاق نیست!
  تصادف مرگبار در جاده بندرعباس - سیرجان
  پیام یک رفتار هوشمندانه
  گاندو غرور ملی‌مان را یادمان آورد!
  محمد راستی: تلاش مى‌کنم وزنه‌برداری هرمزگان در المپیک نماینده داشته باشد
  بانک آینده به عنوان بانک برتر ایران شد
  دستگیری 2نفر از عوامل‌سرقت‌خشن از مادر هرمزگانی
  پایان ماموریت روحانی؛ وقت خوب استعفا
  امارات دست به دامان ایران شد
  خطبه خداحافظی امام جمعه بندرعباس/ آیت‌الله نعیم‌آبادی: نظر رهبری بر جوان‌تر بودن نمایندگان‌شان در استان‌هاست
  جزییات انتخاب حجت‌الاسلام عبادی‌زاده به عنوان نماینده ولی‌فقیه در هرمزگان (+سوابق)
  نیاز به خون در فصل گرم/ سفرهای تابستانی وگرما دو علت کاهش مراجعه به مراکز انتقال خون
  ماجرای ادامه‌دار نفتکش جبل الطارق؛ پاسخ ایران چه خواهد بود؟
  شهادت مامور انتظامی میناب در درگیری مسلحانه شب گذشته (+جزئیات)
  صداوسیما: ۱۵۰ شبکه فعال داریم!
  تازه‌ترین لیست افراد تأئید صلاحیت شده برای انتخابات روز دوشنبه اتاق بازرگانی بندرعباس
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© جنوب ایران 1391
info@jonoubiran.com
پشتیبانی توسط: خبرافزار