صفحه اول    درباره ما    تماس    پیوندها  
یکشنبه، 26 خرداد 1398 - 06:05   
  تازه ترین اخبار:  
آخرین عناوین
  فروش اقساطی 4 محصول سایپا (+جزئیات)
  رد لایحه تعیین تکلیف تابعیت فرزندان مردان خارجی
  درخت 500 ساله کوهیج بستک قطع نخواهد شد
  ۴ محیط‌بان بازداشتی کرمان آزاد شدند+جزئیات
  فراخوان رئیس قوه قضائیه درباره مشارکت‌جویی از مردم و نخبگان در روند تحولات دستگاه قضائی
  تغییر ساعت کار ادارات هرمزگان به دلیل گرمای هوا/ ادارات از 26 خرداد به مدت 3 روز از 6.30 تا 12 باز خواهند بود
  آغاز عقیم‌سازی سگ‌های بدون‌‌صاحب در بندرعباس
  موج جدید هجوم ملخ‌ها تیرماه آغاز می‌شود/ بسیج و سپاه به کمک مقابله می‌آید
  خروج نفتکش های حادثه‌دیده از آبهای ایران
  هجوم ملخ‌ها به استان هرمزگان
  ورود سامانه هوای گرم به هرمزگان/ راهکار‌هایی برای جلوگیری از گرمازدگی
  درخواست استاندار هرمزگان از وزیر صمت در حاشیه سفر وزیر به جنوب استان کرمان!  
  ضریب اشغال هتل‌های قشم کمتر از 20 درصد است
  انتقال پرونده ۴ محیط‌بان متهم به قتل به دادسرای نظامی هرمزگان
  نخستین سالگرد شهید خلیل تختی‌نژاد برگزار شد  
- اندازه متن: + -  کد خبر: 39645صفحه نخست » دیدبانسه شنبه، 6 فروردین 1398 - 00:17
آیا بازدید همان مدیریت است؟
علی آشام
  

داستان از آنجا آغاز می شود که جناب مدیر در روز اول شروع مدیریت یک سازمان ، اقدام به ورود به اتاق های کارکنان می نماید و ضمن آشنایی با کارکنان ، فرامینی صادر می کند و تهدیدهایی را چاشنی فرامین می نماید تا نشان دهد در کار خود جدی است و اهمال کاری را نمی پذیرد. اما آنچه که اتفاق می افتد تخریب ذهنیت کارکنان نسبت به خود است . اینکه مدیر بپندارد که کارکنان همچون ماشین هستند و ماشین ها موظف به انجام وظایف هستند و از شروع تا پایان کار بایستی صرفا وظایف از قبل تعیین شده را انجام دهند و قصور در کار غیر قابل پذیرش و باعث تنبیهات مختلف است نمی تواند منتج به بهره وری شود. اساسا نگاه مکانیکی به انسان نتوانسته باعث ایجاد و افزایش راندمان و بهره وری کار شود.

آیا بازدید همان مدیریت است؟

 
آیا مدیر می تواند بجای بازدیدهای زیاد برنامه ریزی شده یا سرزده، به اعمال مدیریت صحیح از طریق جمع آوری داده ها و تجزیه و تحلیل آنها و کسب اطلاعات لازم و اتخاذ تصمیمات کیفی بپردازد؟

آیا بازدید های پی در پی می تواند منجر به کسب اطلاعات لازم و کافی برای اتخاذ تصمیم شود؟

آیا بازدیدهای گاه و بیگاه می تواند مدیران زیر مجموعه را نسبت به اعمال مدیریت صحیح ، حساس نماید؟
 
چند روزی است برخی مدیران شهری آنچنان مکرر اقدام به بازدید از زیرمجموعه خود و خیابانها و پارکها و سطح شهر می کنند که بنظر می رسد این روش تبدیل به تنها شیوه مدیریتی شان شده است. حال که گشت و گذار در سطح شهر و اداره ها تبدیل به روش مدیریتی فعال در این شهر شده است پیشنهاداتی ارائه می شود به امید اینکه موثر افتد.

پیشنهاد اول این است که حتما چک لیست مدیریتی آماده کنید و همراه خود داشته باشید تا بتوانید همزمان با بازدید و گشت و گذار ، داده های لازم را اخذ و در آن چک لیست لحاظ کرده تا قابلیت مقایسه با داده های گذشته برای شما ایجاد شود .

پیشنهاد دوم این است که بازدیدها را در فازهای مختلف انجام دهید. به عنوان مثال در فاز اول مسئول روابط عمومی یا هر مسئول دیگری جهت بازدید اقدام نماید، داده های بازدید اول در چک لیست آورده شود. در فاز دوم مسئول بالادست مثلا معاون مدیر اقدام به بازدید نماید و داده ها در چک لیست آورده و با داده های فاز قبل مقایسه شود. در فاز سوم شخص مدیر ارشد نسبت به بازدید اقدام نماید . حسن اینکار این است که در فاز سوم مدیر ارشد داده های دو فاز پیشین را بررسی و تصمیماتی اتخاذ می کند و در بازدید خود از زیر مجموعه می تواند آن تصمیمات را جهت اقدام ابلاغ نماید.
پیشنهاد سوم این است که مدیران در بازدیدهای خود راهکارهای مختلفی برای موفقیت افراد زیر مجموعه خویش ارائه دهند و نسبت به افزایش انگیزه آنان اقدام نمایند و نیز از داده های بدست آمده در فازهای سه گانه برای تنبیه و تشویق مدیران زیرمجموعه و ارتقاء یا عدم ارتقاء آنان استفاده کنند.
 
در انتها یادمان باشد بازدید کردن بخش بسیار کوچکی از مدیریت است. امیدوارم مدیران ایران عزیز بتوانند از طریق کسب دانش مدیریت ، تصمیمات کاراتر و موثرتری اتخاذ نمایند.
 
علی آشام
عضو هیات علمی دانشگاه

   
  

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
پر بازدیدترین
  نخستین سالگرد شهید خلیل تختی‌نژاد برگزار شد  
  آخرین وضعیت خدمه نفتکش دریای عمان  
  انتقال پرونده ۴ محیط‌بان متهم به قتل به دادسرای نظامی هرمزگان
  آغاز برداشت خرما در ۳۴ هزار هکتار از نخلستان‌های هرمزگان
  گامهای دادگستری هرمزگان برای ارتقای امنیت مناطق حاشیه‌ای شهر بندرعباس
  درخواست استاندار هرمزگان از وزیر صمت در حاشیه سفر وزیر به جنوب استان کرمان!  
  فروش اقساطی 4 محصول سایپا (+جزئیات)
  آغاز عقیم‌سازی سگ‌های بدون‌‌صاحب در بندرعباس
  ضریب اشغال هتل‌های قشم کمتر از 20 درصد است
  خروج نفتکش های حادثه‌دیده از آبهای ایران
  تغییر ساعت کار ادارات هرمزگان به دلیل گرمای هوا/ ادارات از 26 خرداد به مدت 3 روز از 6.30 تا 12 باز خواهند بود
  ۴ محیط‌بان بازداشتی کرمان آزاد شدند+جزئیات
  هجوم ملخ‌ها به استان هرمزگان
  درخت 500 ساله کوهیج بستک قطع نخواهد شد
 
پر بحث ترین ها
  به نظر شما دلیل رخدادهای اخیر در بندر شهید رجایی چیست؟/ نظرتان درباره آتش‌سوزی اخیر در این بندر چیست؟
  مرادی: مسئولین خاطی و مسببان حادثه باید پاسخگو باشند/ متولی و نظارت بر عملکرد تمامی شرکت‌های مستقر در بندر شهید رجایی بر عهده اداره کل بنادر هرمزگان است
  قاضی ویژه جهت بررسی جزئیات حریق در بندر شهید رجایی تعیین شده است
  احمد جباری استعفا کرد
  حکم پرونده تعاونی‌های البرز ایرانیان و ولیعصر صادر شد/ ۲۵ سال حبس برای امیرحسین آزاد و حسن قریانی
  پرورش فقر و تبعیض یا پرورش میگو؟
  آتش‌سوزی در بندر شهید رجایی/ فوت یک عضو یگان حفاظت بندرشهیدرجایی بر اثر آتش سوزی
  چهره‌های شاخصی که در هرمزگان برای کاندیداتوری در انتخابات مجلس استعفا کردند!
  اعلام انصراف هومن رفیعی  
  اعضای جدید هیات رئیسه 9 کمیسیون‌ مجلس (+جدول)
  کاهش قیمت طلا رکورد زد
  صرفه‌جویی ۱۰میلیارد تومانی با حذف قبوض‌کاغذی‌برق
  اعلام میزان زکات فطریه در هرمزگان
  منصورفرهادی از ریاست‌خانه‌نخبگان‌هرمزگان‌استعفا داد
  قیمت دارو در همه داروخانه‌های کشور ثابت است
  روایت خواندنیِ از آخرین روز‌های عمر امام خمینی (ره)
  فروش اقساطی 4 محصول سایپا (+جزئیات)
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© جنوب ایران 1391
info@jonoubiran.com
پشتیبانی توسط: خبرافزار