صفحه اول    درباره ما    تماس    پیوندها  
پنجشنبه، 8 خرداد 1399 - 16:50   
  تازه ترین اخبار:  
آخرین عناوین
  دوشنبه 5 خرداد| شناسایی 205 مبتلا در یک روز/ خیز بی‌سابقه کرونا در هرمزگان
  مومنی: مدیرانی که دارایی‌های خود را اعلام نمی‌کنند «استعفا» بدهند
  آرامی: هیأت‌رئیسه در مجلس یازدهم باید به ریل خود بازگردد
  جای خالی «خلیل» در فطر امسال/ «خلیل آسا» چگونه به «خلیل عقاب» دیرالزور بدل شد!
  دستگیری‌قاتلان‌جسدکشف شده‌درجنگل‌های‌میناب
  بازدید استاندار هرمزگان از جزیره هرمز
  هدف‌گذاری برای ساخت ۴۱۲ واحد مسکونی جدید توسط خیرین
  رقابت درون‌گروهی اصولگرایان برای ریاست مجلس
  انتخاب هیأت رئیسه قوی تابعی از موقعیت‌شناسی نمایندگان نسبت به شرایط کشور است
  چند ایرانی در ETF سرمایه‌گذاری کردند؟
  عذرخواهی محمود مقامی از مردم «بشاگرد»/ آنچه جسته گریخته شنیده بودم را بدون تحقیق بیان کردم
  عرضه ۲۵ هزار خودرو در عید فطر
  تشییع پیکر شهید هرمزگانی «ناوچه کنارک» در بندرعباس
  سردار سالاری: صهیونیست‌ها دیگر با جوسازی رسانه‌ای قادر به ترمیم چهره پوشالی خود نیستند
  مقاومت برای آزادی قدس محور وحدت مسلمانان جهان
- اندازه متن: + -  کد خبر: 42015صفحه نخست » تازه ترین عناوینپنجشنبه، 28 فروردین 1399 - 23:32
ناجی: روابط عمومی ناکارآمد موجب ضایع شدن زحمات دیگران می شود
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری هرمزگان گفت: روابط عمومی ناکارآمد در یک دستگاه موجب ضایع‌شدن زحمات دیگران می‌شود.
  
به گزارش جنوب ایران نیوز، سعید ناجی در جلسه شورای روابط عمومی‌های استان، اظهار کرد: شورای روابط عمومی‌های استان وظیفه مهم ساماندهی فعالیت‌های روابط عمومی‌های دستگاه های مختلف در هرمزگان را بر عهده دارد و علاوه بر آن برگزاری دوره‌های  آموزشی، فعال سازی این واحد در تمامی دستگاه ها و در مسیر درست قرار دادن طرح‌ها و برنامه‌های این بخش نیز از وظایف این شورا است. 
 
وی افزود: آنچه که شورای روابط عمومی استان باید دنبال کند، آموزش هدفمند و ارزیابی نتیجه این آموزش‌ها در روابط عمومی دستگاه‌های استان است، برای داشتن روابط عمومی قوی در استان باید نیروهای روابط عمومی مورد ارزیابی و سنجش قرار گیرند زیرا نیروی ضعیف در این عرصه موجب ایجاد خلاء در رابطه میان  مردم و مسئولین خواهد شد.
 
ناجی تاکید کرد: آموزش باید اسباب فعالیت و عملکرد موثر باشد اما چنانچه پس  از دوره های آموزشی هیچ تحولی در روند فعالیت ایجاد نشود، این بدان معنا است که نتیجه‌ای حاصل نشده و به همین منظور باید سطح ارتقای روابط عمومی‌ها پس از دوره آموزشی، مورد ارزیابی قرار گیرد.
 
وی با بیان اینکه باید در برگزاری دوره‌های آموزشی به دنبال نتیجه بود، بیان کرد:  نتیجه مد نظر در برگزاری دوره‌های آموزشی باید در راستای بارور کردن دستگاه‌ها در حوزه اطلاع رسانی مناسب، ایجاد ارتباط شایسته و متعادل سازی فضای عمومی و روانی جامعه در خصوص برنامه‌ها و عملکرد دستگاه مربوطه باشد.
 
معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استانداری هرمزگان با بیان اینکه تمامی تصمیمات گرفته شده در شورای روابط عمومی باید تاثیر خود را در عملکرد مجموعه روابط عمومی‌های استان نشان دهد، افزود: عدم حصول نتیجه به معنای عدم وجود هماهنگی شورا با جامعه هدف و یا ناکار آمدی نیروهای روابط عمومی دستگاه ها است که باید این امر با دقت مورد بررسی قرار گیرد.
 
وی تاکید کرد: باید هدف شورای روابط عمومی استان داشتن نیروهای فعال، پویا، باانگیزه و خلاق در بدنه روابط عمومی دستگاه‌های استان باشد و برای رسیدن به این هدف باید طرح و برنامه داشت.
 
ناجی خاطر نشان کرد: چنانچه در بخش روابط عمومی دستگاه ها افراد کارآمد و توانا وجود داشته باشد علاوه بر بهره‌مندی از یک ظرفیت بالقوه و خوب،  بسیاری از مشکلات که ریشه در ضعف اطلاع رسانی و عدم ارتباط مناسب دستگاه ها با جامعه دارد، رفع خواهد شد.
 
وی با اشاره به اینکه  در حال حاضر نیروهای کارآمد و توانا در حوزه روابط عمومی های استان بسیار کم است، افزود: به دلیل کمبود نیروهای مجرب و کارآمد در این عرصه نمی توان از ظرفیت کامل این بخش در استان به درستی استفاده کرد.
 
وی خاطر نشان کرد: سامان دادن مجموعه روابط عمومی‌های دستگاه‌ها از نظر توانایی، قابلیت، انگیزه و همسویی باید انجام گیرد و بدون ملاحظه در این خصوص تصمیم گیری شود زیرا زحماتی کشیده می‌شود اما به درستی منعکس نمی‌شود و این امر در طولانی مدت موجب یاس و نامیدی در جامعه خواهد شد.
   
  

نظرات کاربران: 2 نظر (فعال: 2 ، در صف انتشار: 0، غیر قابل انتشار: 0)
مرتب سازی بر حسب ( قدیمیترین | جدیدترین | بیشترین امتیاز | کمترین امتیاز | بیشترین پاسخ | کمترین پاسخ)
ناشناس
|    | 1399/1/31 - 08:42 | |
متاسفانه مدیران سختی وحساسیت کار روابط عمومی ها را نمیبینند فقط وقتی با مشکلی بر خوردند تازه میدانند روابط عمومی هم وچود دارد .اول باید مدیران را توجیه کرد

ناشناس
|    | 1399/2/1 - 09:48 | |
هر اداره وسازمانی اهدافی برای خود دارد دسترسی به ان اهداف یعنی موفقیت ان سازمان منظور شما از نا کارامدی چیست ؟


نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
پر بازدیدترین
 
پر بحث ترین ها
  دوشنبه 5 خرداد| شناسایی 205 مبتلا در یک روز/ خیز بی‌سابقه کرونا در هرمزگان
  آتش سوزی در معبد هندوها در بندرعباس+تکمیلی
  چالش جدید جنگنده‌های سپاه برای پدافند هوایی دشمن/ نقطه‌زن‌ها این‌بار از آسمان شلیک می‌شوند
  رازی که BBC درباره آن سکوت می‌کند  
  تدابیرِ «دردناک» در عربستان و دردسر بزرگ برای خاندانِ سعود
  عارضه‌ای که پس از ۴۰سالگی به سراغتان می‌آید
  جزییات‌پذیره‌نویسی‌واحدهای صندوق‌مالی‌یکم
  امیرعلی چشم‌هایش را هم از دست داد/ حکم پرونده صادر و پزشک بازهم مقصر شد
  سیاری: نباید به دست خود اطلاعات و اسرار نظامی را افشا کنیم
  اعلام مراکز اهدای خون در سومین «شب قدر» در هرمزگان
  تصادف خونین در یک جاده روستایی در بندرعباس/ ۵ کشته از یک خانواده
  عباسعلی بهدانی‌فرد فرمانده انتظامی استان یزد شد
  پیشکسوت باشگاهدار فوتبال ایران به زندان رفت!
  تکمیل کتابخانه عمومی مرکزی بندرعباس با کمک پارک علم و فناورى
  انتقادات تند دو عضو شورای شهر از عملکرد شهردار بندرعباس
  ماجرای سازه غیراستاندارد بازارچه معبدهندوها و نابودی سرمایه 35 زن سرپرست خانوار
  راه‌اندازی نمایندگی اتاق بازرگانی بندرلنگه
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© جنوب ایران 1391
info@jonoubiran.com
پشتیبانی توسط: خبرافزار